《论语》有云：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”简单的一句话非常明确地概括了“匠人精神”的第一要素，即乐趣和热情。也就是说，“匠人精神”是一种热爱工作的职业精神。
爱默生说：“有史以来，所有伟大的事业都是因为热情而成功的。“所以，无论我们从事哪一行，想要有所成就，热情是必不可少的，稻盛和夫说过：“爱你的工作，生命自然精神。”这种对工作的爱，就体现在对待工作的热情中。
著名艺术家米开朗琪罗73岁的时候已经衰老不堪，当时他躺在床上难以起身，但是教皇的特使请他去绘制彼得堡教堂圆顶。身体状况不佳和对工作的热爱让他摇摆不定，经过再三思量后，他还是答应了，却提了一个奇怪的条件：不要报酬。他觉得自已也许只能干几个月，运气好的话可以干一两年，如此一来可能无法完成这项工作，索性就不要报酬了。
教皇同意了这个条件。于是，这位七十多岁的老人颤巍巍地来到教堂，徒手爬上五层楼高的支架，干始仰头创作。从此一发而不可收，他越画越有干劲，体力与精神头也越来越好。
教皇老死了，换了一个新教皇，他还在画；新教皇死了，又来一个新教皇，他还在画；新教皇又死了，一直死了三个教皇，他还在画。就这样，他足足画了16年，一直到他89岁的时候，终于完成了这项永载史册的艺术巨作。
而在完成这项任务后不到一年，米开朗琪罗就去世了。在最后的工作中，他创造了两个奇迹：一个是艺术史上的奇迹，彼得堡教堂圆顶壁画；另一个是生命的奇迹，在工作中，这个垂死的老人不可思议地又活了16年，而且越活越精神。
让他创造出奇迹的原因其实很简单，那就是热情，创作的热情。因为带着热情工作，所以这个年迈的老人的每一天都充满活力。所以说：热情是支撑生命的元素，是完成一切伟大事业不可缺少的动力。
带着热情工作会提高我们的工作效率。科学研究也同样表明：缺乏热情的人工作和学习的时候比充满热情的人更容易感到疲倦，更难以集中注意力。
因此，我们无论何时何地，都需要满怀热情地去工作。如果我们把工作当成自己最喜欢的事情，就能够积极对待工作中遇到的各种问题，进而也能够不断地完善自我，实现自己的价值。
既然热情对于工作来说如此重要，那么，我们怎样才能找到自己的热情呢？我们可以看看凌然是怎么做的。
凌然是一名普通的平面设计师，每天做朝九晚五的工作，她总能按时完成工作任务，也能够按照客户的要求想出中规中矩的设计。但创意总监却觉得她的设计缺乏创意、没有感情。对于设计师来说，如果作品中没有个人的情感表达，再好的作品也会显得空洞，因为里面没有灵魂。
为了丰富凌然作品的内在涵养，总监对她说：“不管你觉得自己是否能够算得上是艺术家，都要在自己创作的每一幅作品上签上自己的名字，这非常重要。”
对此，凌然感到吃惊，她说：“可是，这样对我们的公司有什么好处呢？毕竟我不是知名的设计师。”
“公司并不在乎你的名字能直接为公司带来什么。我这样做，只是让你找到自己创作的热情。想想看，在自己作品上签名说明你对自己的创作有一定的自信，你觉得自己的作品非常重要而且极具价值。如果连你自己对待自己的作品都不严肃的话，你又怎么能指望别人严肃地对待它呢？”对凌然的疑问，创意总监这样告诉她。
凌然非常感激总监的指点，果不其然，这个方法用了一个月之后，她的设计作品就变得别出心裁、不拘一格了！
本文选自黄震编著的《工匠精神》
